Diversidade e Inclusão
Na Bristol-Myers Squibb, a diversidade da equipa de colaboradores e uma cultura de inclusão são características vitais para a inovação e para uma execução bem-sucedida da nossa estratégia de negócio Biofarma. Estamos empenhados em promover a diversidade da nossa equipa de colaboradores e uma cultura que estimule a excelência, a liderança, a inovação e um equilíbrio entre as nossas vidas pessoais e profissionais.

A nossa força de trabalho continua a evoluir à medida que procuramos refletir a diversidade dos nossos doentes, médicos, acionistas e das comunidades em que estamos inseridos e trabalhamos. A nossa visão de diversidade é no sentido mais lato – inclui idade, etnia, sexo, aspeto, raça, capacidades físicas, religião, condição socioeconómica, filiação política, orientação sexual, estilos de pensamento e experiências de vida. A nossa cultura de inclusão permite-nos criar um ambiente de trabalho em que todos são livres para contribuir e para alcançar o seu potencial máximo.

Os esforços de diversidade da força de trabalho da companhia são complementados com o trabalho da Fundação, que se centra na resolução das disparidades na área da saúde, numa escala global, bem como nos nossos esforços em termos diversidade de fornecedores.

 
 

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